（文/宋颖 图/刘秉奇）为进一步推进《蛟河市教师队伍建设“金字塔”工程行动计划（2020-2024年）》，全面总结2022年教师队伍建设和教育科研工作取得的阶段性成果，夯实教师队伍建设“塔式结构体”，展示教育系统积极进取的精神风貌。1月12日，蛟河市教育局召开了教师队伍建设“金字塔”工程2022年工作汇报会暨教育科研年会，全系统160余人现场参会，1100余名教师线上观看了直播。

本次会议分为展示、展评和会议三大部分。百圣源小学与黄松甸九年制学校的未来教育学习中心资源平台展示、红星小学与前进九年制学校的专递课堂展示体现了蛟河市教育信息化的高速发展；第二高级中学和红星幼儿园市级拜师成果展示彰显了师徒结对成长的职业幸福。在展评环节，39所学校针对本校特色教学经验或模式与有效课题研究助力教学提质两个方面分别进行了课堂教学和课题推介展示，经参会人员现场投票，评选出相应奖项。

会议部分由教育局副局长马玉珍主持，副局长王延新宣读了相关表彰决定，教育局党组书记、局长宋立新围绕“创新实干，充分肯定教师队伍建设“金字塔”工程新成绩；正视问题，客观研判教师队伍建设“金字塔”工程新困难；团结奋进，全面开启教师队伍建设“金字塔”工程新征程”三个方面做出了具体工作安排。

新起点，新征程。本届工作汇报会暨教育科研年会的召开，助力了蛟河广大教师不断提高教育理论水平和教育实践能力，为蛟河教育的可持续发展奠定坚实基础。