一、明确高素质农民培育工作思路

按照《农业农村部办公厅关于做好 2022年高素质农民培育工作的通知》（农办科〔2022〕10 号）要求，组织实施高素质农民培育工作。要紧紧围绕稳粮保供、乡村振兴、脱贫攻坚成果巩固、黑土地保护和重要农副产品有效供给等重点工作任务，扎实推进乡村发展、乡村建设和乡村治理，重点面向家庭农场经营者、农民合作社带头人和种养大户，以为全面推进乡村振兴提供坚实有力的人才支撑为目标，继续推进高素质农民培养三年行政村全覆盖行动计划，坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”，坚持技能培训与学历教育协同、提升能力与延伸服务衔接，将农民教育培训与基层党建有机结合,2022年市本级预计培育高素质农民553人。

二、分层分类开展高素质农民培训。

树立“选育用”一体化培育理念，推动高素质农民遴选、培育、使用各环节与三农政策有机衔接， 实施分层分类培训。

重点开展专业技能型、产业专项、乡村治理人才和型经营主体带头人 4 种类型培训。

(一)专业技能型培训（40 学时）。结合本地产业布局和服务主体需求，紧密结合职业能力提升专项培训行动，以补齐和提升种养加技术技能为目标，以掌握技术、技能为重点，围绕项目任务相关内容组织实施。

(二)产业专项培训（56 学时）。紧紧围绕我市“十大产业集群”涵盖的当地重点产业、优势特色产业和亟需发展项目等，重点聚焦解决生产经营关键环节推进高质量发展、稳粮扩油和保障“菜篮子”产品稳定供给等项目任务， 组织开展大豆油料扩种、黑土地保护、农机手培训等相关产业专项培训行动。

(三)乡村治理人才培训（56 学时）。围绕服务乡村建设和乡村治理项目任务开展培训。培养一批乡村建设、乡村规划和乡村治理人才（重点为退役军人村干部）； 农村社会事业发展人才；创业创新人才；乡村法律明白人。

(四)新型经营主体带头人培训（80 学时）。结合项目任务，结合我市产业及人才需求，开展带头人全生产周期技术技能、代耕代种生产托管和全产业链经营管理能力培训。

                               吉林市农业农村局