12月17日，吉林市召开了“招才引智 助力发展”招聘人员服务乡村振兴动员会。进一步贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神和视察吉林重要讲话重要指示精神，深入落实吉林市“四六四五”战略部署，实施乡村人才振兴行动。

图为：召开“招才引智 助力发展”招聘人员服务乡村振兴动员会

会上，市乡村振兴局机关党委专职副书记、人事处处长佟薇薇宣读了《考核管理办法（试行）》，明确今年吉林市专项招聘高校毕业生服务乡村振兴人员岗位职责、考核管理等方面的工作事项，引导新招聘事业人员深入基层、深入农村，丰富阅历、增长才干，全面提高服务乡村振兴的能力水平。

市乡村振兴局副局长张春慧出席会议并提出三点意见：一是提高政治站位，强化思想自觉，以高度的政治责任感服务好乡村振兴工作。全面推进乡村振兴，是“三农”工作重心的历史性转移。乡村振兴服务队员要切实增强全面推进乡村振兴的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，以乡村振兴的实际成效作为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的具体实践。二是聚焦工作重点，把握主要任务，以只争朝夕的精神履行各项职责工作。乡村振兴服务队员要积极配合乡镇（村）继续落实“四个不摘”要求，参与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作；配合村党组织开展“五星级”村党组织创建工作;配合村党支部书记抓好村党支部领办合作社，发展壮大村集体经济；开展基础工作调研，做好典型经验做法宣传等工作，确保巩固成果和乡村振兴两张“施工图”有效衔接，做到工作不留空档，政策不留空白。三是压紧压实责任，统筹协调推进，务求取得实效。乡村振兴服务队员要“干”字当头，踏实干事、务实成事，为吉林市乡村振兴贡献力量；各县（市）区相关部门要“细”字着力，细化服务、细化分工，为乡村振兴服务队员营造良好的工作环境；组织部门和乡村振兴部门要“严”字打底，严管厚爱，严肃考核，有效完善乡村振兴服务队员锻炼机制。

市乡村振兴局党组成员、副局长张春慧、中共吉林市委组织部农村处处长初秋阳，市乡村振兴局机关党委专职副书记、人事处处长佟薇薇、各县（市）区委组织部和乡村振兴局的相关领导参加此次会议。毕业生代表姜焱风和苗欣作了表态发言。

信息来源：吉林市乡村振兴研究院供稿