为实现“以严格规范执法引领公安工作整体升位”的奋进目标，蛟河市公安局坚持“盯住重点，做强弱点，主攻难点”，持之以恒，强力推进执法规范化建设，在制度建设、素质培训、监督机制等方面取得了突出成效，进一步增强了公安工作的社会公信力。

图为执法素质培训考核现场

坚持制度规范，夯实管理基础。蛟河市公安局严格执行公安部执法细则和省厅执法标准指引，持续落实疑难案件诉讼旁听制度、办案单位领导和办案人出庭应诉制度、执法记录仪使用管理制度、办案场所“四个一律”制度，引导民警牢固树立证据意识、程序意识、规范意识、公正意识，确保法律效果与社会效果的有机统一。同时，严格执行《吉林市公安局案件管理中心工作规范》，依据案管中心职能，推行一个进口，强化源头管理，全面加强对受案立案工作的流程管控和问题整治，把好入口关，上好安全锁，使受案立案工作达到及时、便民、规范、公开的要求。

坚持素质强警，夯实能力基础。蛟河市公安局根据队伍整体执法素质状况，分层次培训，分警种施训，突出重点加强执法素质建设。在执法素质培训中，坚持全员封闭式轮训，统一考试，人人过关，经考试不合格的一律补考，并将个人考试成绩纳入年终评先创优和绩效考评之中。在分警种培训方面，根据刑侦、交管、治安以及派出所等不同警种的不同执法岗位，进行分类施训，分岗考试。同时，加强兼职法制员业务培训和疑难重点案件专题培训工作，坚持做到“基层缺什么就补什么、民警需要什么就提供什么”，为全局执法实战提供了有力的素质保障。

坚持强化监督，夯实质量基础。蛟河市公安局力挺监督之剑，积极采取抽卷测查、网上巡查、现场检查、信访评查、责任倒查等手段，开展多渠道、全方位、无死角的执法监督工作。在执法监督检查中一经发现问题，立即下发《执法查询书》、《执法建议书》、《纠正违法通知书》，责令限期整改。对于“冤、假、错”案主办人、审核人、审批人一律实行责任倒查，形成“零容忍”的监督态势。同时，加强涉案财物监督管理，每季度对全局涉案财物进行专项检查，达到了入库及时、保管到位、移送规范、处理合法的制度要求。