为全力提升整体工作效能，争创一流工作业绩， 近日，吉林市公安局特警支队以贯彻落实市局部署为有利契机，深入推进考核激励机制，确保市局“两个率先”工作目标如期实现。

一是统一思想认识。进一步明确考核激励机制的地位和作用，牢固树立争先意识，增强工作主动性，坚持多打处、多查案，支队全体民警心往一处想、劲往一处使，最大限度地提升每一项工作效能。

二是加强组织领导。特警支队成立由主要领导任组长的考核小组，精心制定《特警支队2018年度工作综合考评细则》，明确各大队工作任务，落实工作责任，实行挂图作战、列表推进，全力抓好工作落实。

三是不断完善奖惩激励机制。加强考核调度通报，对工作战果突出的大队，予以奖励；对因主观不努力、工作不到位、贻误工作造成后果的，严肃追究责任，形成人人争先创优、个个争创一流的良好局面，全力争创新时代一流工作业绩。

图为特警支队召开会议