葛猛，男，1978年6月15日出生，2001年7月吉林工学院电气工程及其自动化专业大学毕业并参加工作，2006年6月加入中国共产党，高级工程师。2001年8月至2013年2月期间，先后在吉林供电公司试验所任试验员、技术员、班长。2013年3月至今在国网吉林供电公司变电检修室任专责。

参加工作以来，他在专业领域虚心学习、积极实践、大胆创新，通过不懈的努力，很快成为本专业的技术骨干力量。2009年3月，在吉林省高压电气设备状态检测技术竞赛中，获得个人成绩第一名的好成绩，并荣获“高压电气设备状态检测状元”称号。2010年8月，在东北电网四省（区）电气试验工技能竞赛中荣获了“优秀选手”称号。

多年来，葛猛参与完成科技成果获得多项奖励，并有多篇论文在《高电压技术》、《电力安全技术》、《高压电器》等国家级刊物上发表。其中，科技成果《变压器有载调压开关交流测试设备的研制》荣获2007年度吉林省质量管理成果一等奖;《试验数据信息采集及管理系统的开发》荣获2008年度吉林省电力有限公司科技进步二等奖;《GIS局部放电便携式装置的开发》被中电联收入《“十五”期间电力科技成果汇编》;《SF6高压断路器绝缘拉杆的介质损耗因数与SF6气体微水含量关系的探讨》、《220kV避雷线耐张线夹过热原因分析》在吉林省电机工程学会2005年学术年会上分获二、三等奖;《GIS组合电器故障原因分析》获吉林省电机工程学会2008年学术年会优秀奖。班组管理中葛猛同志始终把安全生产作为班组管理工作的核心，2011年他带领的班组首批通过国网公司标准化班组认证，先后被吉林省电力有限公司授予工人先锋号和“责任之星”称号。2012年获得全国安康杯竞赛优胜班组。2013年获得中央企业青年岗位能手。2014年葛猛同志荣获国网公司特等劳动模范殊荣。

一、立足岗位，克难攻坚

“没有平凡的岗位，只有平庸的员工”,这是葛猛的工作理念

当红外检测技术刚刚开始在吉林省应用于电力检测时，我省尚无成熟经验可依。葛猛在最短的时间内摸索出符合东北各季节气候特征的电力设备红外检测的规律，并与同事们在吉林地区率先开展了“利用红外技术对电力设备电压致热性缺陷精确检测工作”。

2008年北京奥运会前夕，吉林供电公司试验所对吉林地区全部220kV变电站进行红外普测。为了确保测试结论的准确无误，葛猛与班组成员始终坚持夜晚测量，期间，共发现红外缺陷7处，并及时上报有关部门进行消缺处理，有力地支持了奥运保电工作。尤其是在舒兰一次变电站检测中发现220千伏1号主变一次主B相电流互感器存在过热缺陷，葛猛做出了“该缺陷为电压致热性紧急缺陷”的正确判断。事后证明，如果缺陷继续发展，该CT短期内极有可能烧损甚至爆炸。卓越的工作成绩得到上级的充分肯定，2008年8月，吉林供电公司下发了嘉奖令，对试验所进行了通令嘉奖。

2011年9月末吉林燃料乙醇公司自备电站变电所66kV接地故障，为尽快找出故障位置，修复设备，用户向试验所发出技术援助要求，葛猛带领同志们牺牲个人休息时间，缜密分析，准确判断出故障位置，为企业节省了检修时间，降低了生产风险，确保在国庆节前设备投入运行，为公司赢得了好评。

应用红外监测技术，葛猛累计发现缺陷三百余例，为吉林地区电网安全稳定运行做出了积极贡献，更积累下了宝贵的科研试验数据。他拍摄的多幅电力设备红外成像图片被国家电网公司列为典型红外检测案例图片。他参与编写的《吉林供电公司电力设备红外检测及诊断》、《吉林省电力有限公司带电电力设备红外检测规程》等工具书籍。

二、提质提效，创先争优

“瞄准科技前沿，实现科技兴企”，是葛猛的工作追求。

葛猛将在大学期间学习的理论知识与工作实践紧密结合，刻苦钻研，不断创新， 2007年，被吉林省电力有限公司列为技术监督重点工作的10千伏系统电容电流测试工作交由试验所高压一班负责。10千伏系统的电容电流测试一直是高压试验领域中的尖端项目。由于此项工作为带电作业，并且涉及到继电保护、检修、变电运行多专业配合，现场测试点不统一，危险性较大，时任高压一班技术员的葛猛主动请战。经过反复多次地计算测试，对全地区40余座变电站试验地点、试验方法逐个落实确定，制定出一套可靠的试验方案和安全措施，将现场危险系数降至最低。最终，此项高难度的复杂试验比预期提前了15天完成。

在抗震救灾、抗冰抗洪保电等重大任务面前，葛猛从来都是第一个向组织递交请战书；在赈灾捐款、扶贫济困活动中，葛猛总是积极献出自己的一份爱心，为身边的青年员工做出榜样。葛猛坚定的政治信念和出色的工作业绩得到了领导和同事们的认可，2009年3月，他被吉林省电力有限公司授予“先锋形象共产党员”的殊荣，2012年5月，他获得“吉林省电力有限公司创先争优优秀共产党员”荣誉称号。

三、努力进取，勇于突破

“工作认真，认真工作”这是葛猛的工作准则。

多年来，葛猛积极投身科技研发工作，不仅很快成为高压试验领域的行家里手，还以平均每年一项科技成果的速度，成为吉林供电公司科技创新的“大户”。

以往现场有载调压开关特性测检采用直流信号源，电压较低，且开关触头存在油膜、触头氧化膜，对测量结果产生很大影响，试验人员无法对设备健康水平做出准确的判断。为了解决这个难题，葛猛翻阅大量技术资料，向专家教授请教，并通过网络收集相关的解决办法。经过细致充分的前期准备，他与其他技术人员再通过反复实验、计算、分析，采用交流测试有载调压开关过渡特性的方法克服了测试中油膜、氧化膜的影响，总结出“变压器有载调压开关过渡特性交流测试方法”，使有载调压开关特性测检的准确率大大提高，确保了设备的健康水平。在他的带领下，高压一班的技术实力也赢得了上级领导的充分肯定，并连续六年获得“吉林省质量信得过班组”的殊荣，为公司争得了荣誉。

四、模范引领，知识传承

为了发挥模范带头作用，传承工匠精神。2012年1月，吉林供电公司以葛猛同志名字命名了“劳模创新工作室”，组成了一支工作经验丰富、创新能力较强的高技能专家团队。劳模创新工作室成立以来，培养和带动员工开展创新项目研究、交流，解决实际工作中遇到的各种问题、难题，在培养知识型、技术型、创新型人才队伍起到了示范引领作用。工作室打造成为劳模创新精神传播的“基地”，传承工匠精神的“载体”，提升职工素质的“平台”,推进企业节能增效和经济社会发展的“加速器”。工作室共取得发明专利18项，累计创造经济效益1600余万元。

2014年吉林省公司高电压专业技能竞赛再次举行，7至9月间高压专业包括班长在内的4名年轻骨干都进行脱产培训，葛猛同志作为教练员，从人员选拔、专业基础、现场实操、故障分析等环节都做了大量细致的工作，期间他还要代理班组的日常管理，并相继完成吉林地区10千伏电容电流测试工作及吉林地区10千伏无功自动补偿设备投运前试验工作。在他的培训和带领下，2014年9月13日，在省公司高压专业技能竞赛中获得团体第二名，两名同志分获第四第五名并获得省公司技术能手称号。

葛猛同志相继被吉林省公司及国网公司聘为兼职培训师，工作中，他把青工业务素质提高视为培训工作的核心。为了更好激发青工的学习热情，促进青工业务水平提升，葛猛同志创新培训模式，依托劳模创新工作室，结合冬训开展青工互培互训工作，布置专业课题让青年员工自己准备教案并组织老师傅、老专家组成评讲团对授课中的优缺点进行点评，通过改变授课主体与对象，避免培训形式化，激发了青工的学习热情与荣誉感，培训取得良好效果。在导师带徒活动，通过言传身教，所带弟子技术水平都有了较大的提升，其中五名同志获得技师资质，两人获得吉林省公司技术能手称号，一人被授予吉林市五一劳动奖章。

如今，在成绩和荣誉面前，葛猛并没有沾沾自喜，更没有就此满足，他说：“当工人，就要学会新知识，掌握新技术，练就好本领，才能为企业和社会做出更大的贡献。”这就是葛猛，一名供电企业员工的心声。