充分发挥预算管理一体化系统功能

市本级财政工资统发业务取得新突破

   按照财政部和省财政厅预算管理一体化改革统一部署，我市于2022年1月正式启用预算管理一体化系统中工资统发业务模块。借助预算管理一体化系统集成优势，成功解决了工资统发业务与预算编制、指标管理、国库集中支付等业务模块间的数据联动，信息化管理水平进一步提高；通过不断细化工作要求、优化工作流程，实现了工资数据网上传输、工资变动线上办理、工资信息云端加密存储，工作效率得到极大提升。特别是在今年我市遭受疫情期间，工作人员无法面对面办理业务的情况下，新系统的应用，保证了全市机关事业单位职工工资的及时发放，有效维护了广大干部职工的切身利益。同时，为有效解决市本级部分非财政全额拨款事业单位人员不适合纳入财政工资统发范围，导致该部分人员工资分散支付、发放时间参差不齐的问题，创造性地研究提出“虚拟代发”模式，实现资金线上点对点集中支付到单位代发账户，最大限度地确保该部分人员工资与市本级其他统发单位人员工资同步发放。截至目前，纳入市本级财政工资统发单位436个，人员24554人，基本构建了以信息化为支撑、流程优化、数据安全、统发单位与人员全覆盖的工资统发体系，为财政资金调度提供了更加及时、精准的数据参考。